Dans notre newsletter de mars 2018, nous vous informons des actualités relatives à l’immigration à travers le monde, notamment le changement des conditions de visas de travail au Brésil, les retards de visas en Chine et une nouvelle carte biométrique en Côte d’Ivoire.
Executive Relocations a eu le plaisir d’être partenaire du salon du Global Workforce Symposium, organisé par WORLDWIDE ERC, qui s’est tenu du 27 au 29 Septembre à Chicago, dans l’Illinois. Comme chaque année, nous avons offert une adorable peluche aux
Le 17 mai 2017, un accord a été signé entre le Conseil européen et l’Ukraine. A compter de cette date, les ressortissants ukrainiens ne seront plus soumis à visa pour des courts séjours (90 jours par période de 180 jours) […]Lire la suite
L’ensemble des sociétés basées à l’étranger détachant des salariés au sein d’une société en France est soumis à l’envoi d’une déclaration préalable de détachement auprès de l’Inspection du Travail du lieu où la mission se déroulera. A partir du 1er […]Lire la suite
Le président angolais José Eduardo dos Santos a émis un décret assouplissant les conditions de rémunération et de contrat pour l’emploi de ressortissants étrangers. Les changements donnent aux employeurs une nouvelle flexibilité lors du recrutement, de la négociation et de […]Lire la suite
La Zambie a récemment procédé à une répression sévère des séjours des étrangers en situation non conforme aux règles de l’immigration. L’accent est mis sur la localisation des compétences, ou ce que les Zambiens qualifient de Zambianisation, ce qui nécessite le développement local des compétences et l’emploi des ressortissants zambiens autant que possible.
Le Canada a lancé son programme Global Skills Strategy, visant à aider certaines entreprises à recruter plus facilement des travailleurs dans des professions reconnues. Les objectifs généraux du programme comprennent: Identifier les entreprises qui font des investissements importants […]Lire la suite
Le dépôt d’une demande de quota est une exigence annuelle pour les entreprises qui dépendent de travailleurs étrangers dans les catégories d’emplois où les quotas s’appliquent. Les entreprises qui ne déposent pas les demandes ne peuvent postuler à un permis […]Lire la suite
L’Arabie Saoudite a annoncé qu’elle fournirait des visas de visite à entrées multiples valables jusqu’à quatre ans aux ressortissants français alors que la période de validité maximale précédente était jusqu’à present de deux ans. Les visas sont valables pour des […]Lire la suite
La mobilité des ressortissants du ministère de la Défense comporte certaines spécificités : mutations fréquentes, parfois inopinées, garnisons isolées, mission lointaine du conjoint militaire pendant le déménagement … Des dispositifs performants
Assistance à l’ensemble des démarches nécessaires pour travailler dans un pays étranger, mise en conformité avec la législation locale du collaborateur et de sa famille, obtention de visas, etc.
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Permettre une installation rapide et une intégration sereine du collaborateur, et de sa famille dans leur nouvel environnement, est l’une des priorités d’Executive Relocations.
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Coordination complète des déménagements du point de vue logistique et financier, depuis la mise en concurrence des déménageurs jusqu’à la livraison des effets et la gestion des avaries.
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Conseil sur votre politique mobilité, gestion des coûts liés à la mobilité (logement temporaire, notes de frais, facture déménageur).
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Depuis plus de 20 ans, Executive Relocations, gère, pour le compte des entreprises, la mobilité géographique nationale ou internationale de leurs salariés.
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En tant qu’acteur principal de la mobilité, Executive Relocations est fidèle à ses valeurs fondamentales et à sa politique de qualité.
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Executive Relocations est une entreprise responsable qui a pour ambition de défendre les droits de l’homme, les droits du travail, de lutter contre la corruption et de réduire notre empreinte écologique.
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Avec toutes ses années d’expérience, Executive Relocations a su développer un large réseau national et international afin de servir ses clients partout dans le monde.
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