Pour la troisième année consécutive, Executive Relocations obtient la médaille Platinum EcoVadis. En atteignant ce plus haut niveau de reconnaissance, l’entreprise se voit récompensée pour la création et la mise en œuvre de sa politique RSE et pour l’engagement de ses collaborateurs.
Si dès 2018, Executive Relocations a été récompensée au niveau Gold par EcoVadis, c’est en 2021 que la politique RSE de l’entreprise a atteint le plus haut sommet de reconnaissance, avec la médaille Platinum. Elle se place ainsi parmi le 1% des entreprises les mieux notées au monde. Une position prestigieuse accordée par la plateforme d’évaluation qui, depuis sa création en 2007, est devenue la plus grande et la plus fiable des organisations d’évaluation du développement durable et de la RSE au monde, avec plus de 75 000 entreprises évaluées.
En 2022, puis en 2023, le renouvellement de la médaille Platinum témoigne du travail accompli par la direction et ses collaborateurs. L’accent a notamment été mis sur l’amélioration au niveau environnemental et éthique de la politique d’achats d’Executive Relocations. « Les achats de services ou de matériels que nous sommes amenés à réaliser sont faits dans le respect le plus complet de l’environnement et de l’éthique », assure Elise Saillet, Responsable des ressources humaines d’Executive Relocations. L’entreprise a ainsi effectué des achats de produits éco-conçus, a sous-traité ses espaces verts à un ESAT (établissement et service d’aide par le travail) et a remplacé son système d’éclairage par des LEDS.
L’accent mis sur la réduction de la consommation d’énergie
Depuis 2018, Executive Relocations s’inscrit dans une politique de réduction et de mesure de l’empreinte carbone de chaque relocation réalisée en France et dans le monde. Une charte éthique stricte a été mise en place afin de répondre aux exigences EcoVadis en mat’ère d’intégrit’ et d’équité, ainsi qu’aux standards internationaux de qualité IS 9001 :2015, et EURA Global Quality Seal. En termes de ressources humaines, l’entreprise s’inscrit sur le long terme avec des mesures de responsabilité sociale couvrant l’insertion et l’égalité des chances.
En parallèle, un comité pour le développement durable, dirigé par des collaborateurs, a travaillé cette année à la réduction de la consommation d’énergie de l’entreprise. Le comité a notamment rédigé une charte de conseils visant à encourager les autres collaborateurs à réduire leur consommation d’électricité et de gaz au travail. Son objectif est de réduire la consommation d’énergie de l’entreprise de 5% d’ici à fin 2023. Outre les écogestes menés en interne, Executive Relocations transmet ses efforts en matière de développement durable à ses clients et ses partenaires.
Mobiliser les équipes autour de la politique RSE
L’entreprise veille également à la réduction de la consommation de papier et à un usage plus judicieux du courrier électronique, « Nous allons vers plus d’écologie », souligne Elise Saillet. « Mobiliser les équipes autour de notre politique RSE et en faire une valeur clé de notre entreprise fait partie de nos défis, mais cela impacte positivement notre image de marque ».
Executive Relocations entend également soutenir des projets communautaires. Dès octobre 2023, elle a soutenu la lutte contre le cancer du sein via Octobre Rose en proposant un challenge à ses collaborateurs. « Seuls ou en équipe, les collaborateurs devaient s’équiper d’un accessoire rose, prendre une photo et nous l’adresser », souligne Elise Saillet. « Pour chaque photo, nous avons reversé un euro à la Ligue contre le Cancer. Nous prévoyons qu’encore plus d’employés participeront à cette initiative en 2024 ».
Afin d’atteindre l’objectif de zéro émission d’ici à 2030, Executive Relocations s’appuiera sur les conseils d’EcoVadis pour définir de nouveaux indicateurs et mesurer son impact écologique global.
L’ensemble de ces actions s’inscrit dans la politique globale RSE du groupe Mobilitas, maison mère d’Executive Relocations, et renforce l’engagement de l’entreprise à contribuer à la protection de la planète et l’avenir des générations futures. Autant de valeurs fondamentales qu’elle partage avec ses clients et ses collaborateurs.
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