Depuis le 15 janvier 2017, un enfant mineur résidant en France et qui voyage seul ou avec une autre personne que ses parents doit être muni notamment d’une autorisation de sortie du territoire (AST). Il s’agit d’un formulaire établi et signé par un parent ou un responsable légal (cerfa n°15646*01).
Assistance à l’ensemble des démarches nécessaires pour travailler dans un pays étranger, mise en conformité avec la législation locale du collaborateur et de sa famille, obtention de visas, etc.
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Permettre une installation rapide et une intégration sereine du collaborateur, et de sa famille dans leur nouvel environnement, est l’une des priorités d’Executive Relocations.
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Coordination complète des déménagements du point de vue logistique et financier, depuis la mise en concurrence des déménageurs jusqu’à la livraison des effets et la gestion des avaries.
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Conseil sur votre politique mobilité, gestion des coûts liés à la mobilité (logement temporaire, notes de frais, facture déménageur).
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Depuis plus de 20 ans, Executive Relocations, gère, pour le compte des entreprises, la mobilité géographique nationale ou internationale de leurs salariés.
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En tant qu’acteur principal de la mobilité, Executive Relocations est fidèle à ses valeurs fondamentales et à sa politique de qualité.
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Executive Relocations est une entreprise responsable qui a pour ambition de défendre les droits de l’homme, les droits du travail, de lutter contre la corruption et de réduire notre empreinte écologique.
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Avec toutes ses années d’expérience, Executive Relocations a su développer un large réseau national et international afin de servir ses clients partout dans le monde.
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