Un service personnalisée
Management Global de la Mobilité
Notre offre de Management Global de la Mobilité vous facilite toutes les démarches et étapes de la mobilité de vos collaborateurs.
Cette offre se compose d’un éventail de services, disponibles en packages ou à la carte, constituant une offre globale et cohérente, répartis en 4 familles :
- L’Immigration : assistance à l’ensemble des démarches nécessaires pour travailler et résider dans un pays étranger, mise en conformité de la situation du collaborateur et des membres de sa famille avec la législation locale, obtention de visas …
- La Relocation : recherche de logement permanent ou temporaire partout dans le monde, aide à l’installation et à l’intégration du collaborateur et de sa famille dans un nouvel environnement, helpdesk …
- Le Déménagement : de la mise en concurrence des déménageurs à la livraison des effets, en national ou à l’international, nous gérons totalement l’opération de déménagement
- La Gestion Administrative de la Mobilité : conseil sur votre politique mobilité, optimisation fiscale et sociale, gestion des coûts liés à la mobilité, gestion des loyers, avance de fonds …
Au sein de nos 4 familles de prestations, nous élaborons ensemble les packages les mieux adaptés à votre politique de mobilité et au profil de vos salariés.
3 questions à… Eric Morel
Directeur Commercial
En plus de vos services traditionnellement « à la carte », pourquoi proposer
aujourd’hui une offre dite « intégrée » ?
Cette offre est née des difficultés exprimées par les responsables des Ressources Humaines avec lesquels nous travaillons, lorsqu’ils doivent gérer eux-mêmes l’ensemble des problématiques de la mutation d’un salarié :
- La multiplicité des interlocuteurs et des prestataires, chronophage pour l’entreprise mais également pour le collaborateur en mobilité,
- Une perte de temps pour les services Ressources Humaines, qui les détourne de leurs fonctions premières pour des tâches ne relevant pas de leur expertise,
- Des coûts non optimisés du fait du manque d’expertise dans chaque domaine spécifique,
- Des coûts inconnus car partagés entre les différents services et non rattachés systématiquement à la mobilité du salarié.
Quels sont les avantages d’une telle offre
pour une société ?
Ils sont nombreux !
- Homogénéité des opérations de mutation : quel que soit le pays de mutation, le niveau de prestation fourni par Executive Relocations est identique
- Simplicité : un fournisseur unique pour une solution globale et centralisée
- Gain de temps : allègement des tâches des services RH ou Mobilité, ces derniers pouvant se concentrer sur leur cœur de métier
- Gains de productivité : votre salarié est rapidement opérationnel grâce à une installation et une intégration réussies
- Information : reporting complet sur internet via un accès sécurisé et transparence des coûts (calcul du coût réel de chaque salarié en mobilité)
- Aide à la prise de décision : conseil sur la politique mobilité et offre personnalisée
- Sérénité : un professionnel de la mobilité à votre écoute et qui fait le lien avec votre salarié, minimisant ainsi les éventuelles tensions internes
- Fluidité : le processus de mobilité est une succession d’étapes interdépendantes dont Executive Relocations assure la cohérence globale.
Et si je suis un DRH, quels sont les avantages d’une telle solution globale pour mes collaborateurs ?
Je dirais, principalement :
- Tranquillité : un interlocuteur dédié pendant toute la phase de mobilité
- L’Information : un reporting et un tracking du dossier détaillés, sur une interface personnalisée accessible sur internet via un accès sécurisé
- La Compréhension : nous nous adaptons aux besoins du collaborateur dans le respect de votre politique de mobilité
- Sérénité : rassuré de savoir sa famille prise en charge, le salarié est rapidement opérationnel et moins exposé au stress
- Le Confort : nos chargés de mobilité guident et conseillent le collaborateur à chaque étape de sa mobilité
Nous sommes fiers de vivre un métier pour lequel l’Humain compte à 100% !
